Tugas 1:data lowongan kerja
TI bulan
febuari-maret 2015
Lia Amelia
NPM. 1306076
Jurnal Statistika & Probabilitas
Sekolah
Tinggi Teknologi Garut
Jln. Mayor Syamsu No. 1 Jayaraga Garut 44151 Indonesia
ABSTRAK- Statistika adalah ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan cara-cara
pengumpulan dan penyusunan data, pengolahan data, dan penganalisisan data,
serta penyajian data berdasarkan kumpulan dan analisis data yang dilakukan.
Salah satu ilmu yang mendasari dalam mempelajari statistika adalah peluang atau
probabilitas.
Penyajian data Numerik merupakan sebuah kegiatan Pemrosesan Data yang
dilakukan guna memperoleh kesimpulan dari data yang diolah. Pengolahan data
pada umumnya disajikan dalam bentuk Tabel pembuatan data lowongan pekerjaan. Tabel lowongan kerja mengelompokan data yang dimiliki kedalam kelas – kelas berdasarkan
interval data.
Kata Kunci – Penyajian data lowongan kerja.
BAB I PENDAHULUAN
Lowongan Kerja adalah sebuah kata yang sangat umum
didengar dalam percapakan orang dewasa. Dua kata tersebut seakan telah menjadi
bahan pembicaraan yang wajib diutarakan dalam setiap kesempatan.Kata "Lowongan Kerja" tidaklah terlalu
rumit untuk dipahami. Dua suku kata tersebut memiliki arti yang sangat
sederhana yaitu: "Kesempatan
Kerja". Namun dalam praktek dan teori, dua kata tersebut juga
memiliki arti "kesempatan kerja
yang disediakan untuk individu atau kelompok yang memenuhi syarat tertentu".
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Statistika adalah ilmu yang mempelajari
cara-cara pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan analisis data serta serta
penarikan kesimpulan berdasarkan sifat-sifat data. Dalam statistika dikenal
dengan adanya populasi dan sampel. Populasi adalah keseluruhan objek yang akan
diteliti, sedangkan sampel adalah sebagian dari objek yang akan diteliti dan
diharapkan memberikan gambaran tentang sifat dari keseluruhan objek/populasi.
Dalam jurnal ini akan dijelaskan tentang data yang
disajikan dengan pengumpulan data yang telah dikelompokkan untuk disajikan
dalam sebuah data dengan menyimpulkan hasil data perhitungan secara menyeluruh pemusatan
data dan letak data.
BAB III
KERANGKA KERJA KONSEPTUAL
1. Pengumpulan Data
Pengumpulan
data dilakukan dengan mengumpulkan data lowongan kerja yang ada di internet
atau di media cetak dari bulan febuari sampai dengan bulan maret.
2. Merekap Data
Setelah data lowongan kerja tersebut
terkumpul, kemudian data tersebut direkap.
3.
Pembuatan Tabel data lowongan kerja sesuai dengan data yang dikumpulkan dari
bulan febuari sampai dengan bulan maret
4. Penghitungan lowongan kerja dengan
mengumulkan data di internet dan media cetak.
BAB IV
HASIL
DAN PEMBAHASAN
1.
Menyajikan data dalam tabel lowongan kerja
Diketahui 50
data
lowongan kerja sebagai berikut :
Tabel
4.1:pengumpulan data lowowongan kerja
LOWONGAN
PEKERJAAN TI FEBUARI-MARET 2015
|
||
NO
|
NAMA PERUSAHAAN
|
LOKASI
|
1
|
datindo informat prima
|
yogyakarta
|
2
|
java inti sarana
|
yogyakarta
|
3
|
teknologi kode indonesia
|
yogyakarta
|
4
|
visionet yogya
|
yogyakarta
|
5
|
teknologi kode indonesia
|
yogyakarta
|
6
|
k-24 indonesia
|
yogyakarta
|
7
|
jakarta
|
|
8
|
PT. Ramayana Lestari Sentosa
|
jakarta
|
9
|
data script
|
jakarta
|
10
|
ARTHA TELEKOMINDO
|
jakarta
|
11
|
Tricia Karya Mandiri
|
tangerang
|
12
|
pt multi makmur
|
jakarta
|
13
|
pt.multi selaras abadi
|
jakarta
|
14
|
Perhutani
|
bandung
|
15
|
pt.multi makmur
|
bandung
|
16
|
BUMN pupuk
|
bandung
|
17
|
jawalave cakrawala
|
bandung
|
18
|
jawalave cakrawala
|
bandung
|
19
|
Medion farma jaya
|
bandung
|
20
|
Medion farma jaya
|
bandung
|
21
|
Medion farma jaya
|
bandung
|
22
|
pt,petamina bina medika
|
pangalengan
|
23
|
pt.semen padang (indonesia)
|
jakarta
|
24
|
pt.pupuk kaltim
|
jakarta
|
25
|
pt.kalbe farma
|
jakarta
|
26
|
pt.kalbe farma
|
jakarta
|
27
|
pt.petamina
|
jakarta
|
28
|
Sctv
|
jakarta
|
29
|
pt.maduroo internasional
|
depok
|
30
|
cv.duta teknologi
|
jaksel
|
31
|
cv.duta teknologi
|
jaksel
|
32
|
pt.putra cipta bangsa
|
Jakarta
|
33
|
pt.intelisys
|
Jakarta
|
34
|
pt.intelisys
|
Jakarta
|
35
|
pt,.swakarya insan mandiri
|
Malang
|
36
|
pt.valdo sumber daya mandiri
|
Jakarta
|
37
|
pt.valdo sumber daya mandiri
|
Jakarta
|
38
|
pt.era daya potensia
|
Jakarta
|
39
|
PT. Graha Mulia Perkasa
|
jakarta utara
|
40
|
pt.valdo sumber daya mandiri
|
surabaya
|
41
|
PT. Valdo Sumber Daya Mandiri
|
surabaya
|
42
|
pt.human
|
Malang
|
43
|
pt.human capital global
|
surabaya
|
44
|
pt.valdo sumber daya mandiri
|
Jakarta
|
45
|
pt.valdo sumber daya mandiri
|
Jakarta
|
46
|
pt.A takrib group
|
yogyakarta
|
47
|
pt .britmindo group
|
palembang
|
48
|
pt.sentra power nusantara
|
Jakbar
|
49
|
cv.cakrawala duta indah
|
tangerang
|
50
|
pt.personel alih daya(pt.persada)
|
Jakarta
|
Tabel 1.1
data persyaratan
Persyaratan
|
|
Umur
|
7
|
Ipk
|
2
|
pengalaman kerja
|
7
|
Hasil
diagram 1
Tabel 1.2
data keahlian
Keahlian
|
|
bhs.pemogram
|
19
|
Multimedia
|
13
|
Jarkom
|
18
|
Office
|
21
|
Hasil diagram 2
Tabel 1.3 data kriteria
Kriteria
|
|
bhs.inggris
|
1
|
PM
|
3
|
Komunikatif
|
6
|
Hasil diagram 3
Tabel 1.4
data lokasi
lokasi
|
|
yogyakarta
|
7
|
Jakarta
|
21
|
Bandung
|
8
|
tangerang
|
2
|
Surabaya
|
3
|
Malang
|
2
|
Depok
|
1
|
Jaksel
|
2
|
jakarta utara
|
1
|
pangalengan
|
1
|
Jakbar
|
1
|
palembang
|
1
|
Hasil
diagram 4
KESIMPULAN
Berdasarkan data yang sudah di kumpulkan , serta dari
hasil analisis dan perubahan dan perbedaan terhadap data lowongan kerja, maka
dibuktikan bahwa penyajian data akan lebih mudah dan keakuratannya menjadi
lebih baik. Tetapi jika ada kesalahan pada
awal dalam memasukan data maka akan sulit untuk memperbaiki data yang
berikutnya karena harus di rubah satu persatu.
.
DAFTAR PUSTAKA
http://4loker.blogspot.com/2014/02/definisi-lowongan-kerja.html
http://id.wikipedia.org/wiki/Pekerjaan
http://loloskerja.blogspot.com/2009/05/pengertian-lapangan-pekerjaan.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar